Ahir dijous dia 25 d’abril l’Oficina d’Igualtat de Tracte i No-discriminació (OITND) del Departament d’Igualtat i Feminismes va organitzar una jornada de retorn amb diferents entitats del tercer sector sobre el desplegament de la Llei 19/2020 d’Igualtat de Tracte i No-discriminació. A l’acte hi va assistir l’Esther Viñas, Secretària General de FESOCA.
La jornada la va obrir la Directora de l’OITND, la Sra. Manuela Fernández, que va agrair a les entitats la feina feta durant la tramitació de la Llei i del seu reglament.
La FESOCA, a través de l’àrea d’Accessibilitat, hem participat en la presentació d’al·legacions i observacions a aquestes normes i es considera que tot i l’entrada en vigor de la Llei cal un coneixement més profund des del Departament per tal de desplegar tota la potencialitat que té.
A més, a l’acte les tècniques de l’Oficina van presentar les línies de treball i les accions fetes en relació amb el desplegament de la llei així com futures accions.
Van mostrar els resultats de les enquestes fetes i les dades quantitatives de les denúncies presentades per persones i entitats, diferenciades pel motiu i col.lectiu. Algunes entitats van trobar a faltar la referència a les persones amb discapacitat i van manifestar el descontent per la seva invisibilització i encara més perquè la Llei sí que en parla d’elles.
La Secretària General de FESOCA, l’Esther Viñas, va voler remarcar que per tenir dades reals de les persones sordes que fan denúncies per discriminació és necessari que els formularis siguin accessibles en LSC.
Pel que fa al col.lectiu de persones sordes, des de l’entrada en vigor de la Llei i la creació de l’OITND, son vàries les denúncies que s’han presentat per manca d’igualtat de tracte i discriminació per motiu de llengua i d’identitat lingüística i cultural on malauradament la LSC i les persones sordes han patit situacions intolerables.
És una constant la petició de la FESOCA de crear processos administratius accessibles en LSC, formats de lectura fàcil, i atenció per mitjà de serveis d’interpretació que permetin l’autonomia de les persones sordes a l’hora de formular les denúncies.
Com que els formularis i el web no ho son encara l’entitat hi dona suport i facilita la comprensió a les persones sordes i cal que el Departament, que té bona voluntat, vagi més enllà i incorpori tota la feina resultant de les reunions, col·laboracions i documentació de traspàs fetes, només així els recursos d’accessibilitat s’implementaran de manera efectiva.
