Durant aquest estiu el Comitè per a l’Elaboració del Codi Ètic del Servei Públic de Catalunya va aprovar per unanimitat la versió definitiva de l’esmentat Codi. Aquest té com a objectiu principal orientar les actuacions dels professionals i del personal que treballa al territori català tant a l’Administració de la Generalitat com a les administracions locals, les universitats i altres organitzacions que prestin serveis públics.
Tot i la situació de pandèmia es va obrir un període participatiu de consultes adreçat a institucions, entitats i persones expertes amb la finalitat d’incorporar esmenes al text inicial redactat pel Comitè. Durant el procés participatiu ha estat present la FESOCA de la mà de l’Esther Gálvez, tècnica-assessora del departament d’Accessibilitat que va elaborar i presentar un conjunt d’aportacions i al·legacions per tal de millorar considerablement el text inicial.
Així doncs, fruït de les al·legacions i aportacions fetes per la FESOCA, la versió final aprovada conté la referència a que la informació i orientació a la ciutadania sigui accessible a la comunicació i que els missatges proporcionats en els diferents formats tinguin en compte el llenguatge inclusiu, el suport en lectura fàcil, la llengua de signes i els serveis d’interpretació i videointerpretació, tot tenint present les necessitats de les persones sordes. Així mateix, s’ha aconseguit incloure que el personal al servei de l’Administració catalana prioritzi i faci un ús correcte de la LSC, juntament amb el català i l’aranès.
El Codi Ètic del Servei Públic de Catalunya conté un conjunt de valors que ha de tenir present el personal de l’Administració en l’exercici diària de la seva feina quan tracta amb la ciutadania, en general, i amb la ciutadania amb discapacitat, en particular.
