Estrategia laboral
L’acte fou inaugurat pel vicepresident del Consell de Relacions Laborals de Catalunya, així com per representants de Comissió Obrera Nacional de Catalunya (CONCA), de Petita i Mitjana Empresa de Catalunya (PIMEC), de Foment de Treball Nacional i de la Unió General de Treballadors de Catalunya (UGT), els quals van donar els seus diferents punts de vista sobre les vies d’integració de les persones amb discapacitat en el món laboral. A continuació, Sara Berbel (Directora general d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball) va fer la presentació de l’Estratègia, remuntant-se en el temps, a quan només era una idea i recorrent més tard tot el que s’havia aconseguit amb les seixanta mesures per a la inserció laboral en aquests dos anys. A les molt interessants intervencions que van seguir, el públic assistent va poder informar-se, encara que amb poc temps, dels resultats dels darrers estudis sobre la població amb discapacitat realitzats per l’Observatori de Treball (es poden consultar a la pàgina del Dpt. de Treball), de les accions d’adaptació de la Xarxa territorial d’Oficines de Treball (OTGs) per a l’atenció a persones amb discapacitat i en darrer lloc, també es van poder veure els resultats de les actuacions de la Inspecció de Treball de Catalunya per a comprovar i garantir l’acompliment de la quota de treballadors amb discapacitat a les empreses. Seguidament, va tenir lloc la Taula de Testimonis moderada per Emília Pallàs (Subdirectora d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball). |











